《經濟》104:小英百日政績59分,近6成企業不挺

《經濟》104:小英百日政績59分,近6成企業不挺
蜡笔小新

104資訊科技曾於今年1月,蔡英文當選總統後、就任前,針對徵才企業進行「新人新政期許」調查;並於8月4日~15日,就任滿百日前夕,再度針對徵才企業進行「新政百日滿意度」調查。調查結果顯示,對於蔡英文政府上任至今的整體表現,滿意的比例41.7%,不滿意則達58.3%。而詢問企業對下列哪些事件感到「滿意」?滿意度最高的是基本工資調漲,但也僅有26%,沒一項政策滿意也有21.7%的比例。而企業對哪些事件感到「不滿意」?對政府7天國定假日處理不滿意度比例41%最高。

104人力銀行總經理洪廣禮分析,基本工資延後到9月再審,仍給打工族一絲希望;新政府上任成立「年金改革委員」,以及預計在今年底前提出《中高齡就業專法》草案,兩項政策均與多數人切身相關,試圖實現公平正義、解決人口老化議題,獲得較高的滿意度。值得注意的是,企業「沒一項滿意」的比例達21.7%,按產業,以「知識密集服務業」比例最高,達24.8%,包括:軟體網路、金融保險、法律會計、顧問研發、醫療服務、教育服務業等。

企業最不滿的前3項,皆與「勞資」爭議有關,包括:7天國定假日宣佈恢復又刪除;其次是「一例一休」、「7休1」;以及華航罷工事件。

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有高達68.5%的企業認爲,新政府「有感改變」所需要的時間,會比蔡英文就職前調查的期望值1年3個月還久,平均延後10個月,即2年以上纔會發生「有感改變」;其中,更有半數(49.9%)企業認爲,會比原先預期超過12個月。

詢問企業對於蔡英文政府未來4年執政是否有信心?沒信心的比例過半,來到52%。對蔡英文政府在520就職演說中,提出要改善下列結構性問題。企業認爲,最迫切需要改革是保障勞工權益,讓薪資與經濟成長同步提升,比例有31.9%;針對人才政策,企業認爲蔡英文政府最應該採取鼓勵企業培育人才,比例23.4%。

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