失業了勞保還能保?「1招神解套」年金、保障一項都沒少

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據統計,臺灣30至50歲的壯年族羣平均轉換3.3次。(示意圖/shutterstock)

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據統計,臺灣30至50歲的壯年族羣平均轉換3.3次,在轉換職場過程中,難免遇到待業期,甚至可能遭遇長期失業,不少人以爲在這過程中,沒有工作就有資格保勞保,事實並不全然。

若在轉職或待業者可以將健保轉到「地方鄉鎮區公所」,如不具職業工會、農會、水利會等會員資格,且無法以眷屬身分投保者,可應至戶籍地之鄉(鎮、市、區)公所辦理追溯從公司離職日銜接加保手續,至於勞保則可轉向各地方「職業工會」投保。

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職業工會的薪資級距選擇,可視個人經濟能力而定,也可以延續前一個工作薪資等級繳納等,平均月投保薪資攸關勞工請領勞保老年給付金額;加入職業工會投保,可延續年資,且保障與公司加保無異,差別僅在於就業保險,職業工會的屬性是無一定僱主與自營工作者,因此無法享有就業保險,但其他如一般事故與職災保險等,都跟公司加保的保障相同。

勞保老年一次金給付(年資未滿15年)爲加保期間最高60個月平均,一次請領老年給付爲退保前3年平均, 老年一次金給付(97年12月31日前有勞保年資)及老年年金給付(年資滿15年以上)則以投保期間最高60個月薪資計算。

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此外,另有4類人中斷工作也能加勞保,包括服兵役或傷病而留職停薪者、育嬰留職停薪者、職災勞工、參加勞保滿15年、資遣或退休的失業勞工等。

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